马来西亚凭借多元文化、较低留学成本及相对宽松的移民政策,成为许多人 “移民海外的跳板”。对于希望通过留学实现移民目标的学生而言,这里不仅能收获优质教育,更能为未来海外发展铺就一条清晰路径。以下从政策优势、专业选择、移民路径及注意事项等方面,解析马来西亚留学如何助力移民。
一、马来西亚移民政策的独特优势
1. 第二家园计划(MM2H):低成本长期居留
虽非传统移民国家,但马来西亚推出的 “第二家园计划” 允许外国人通过存款、投资等方式获得长期居留权。留学期间积累的居住记录、本地人脉及资产,可作为后续申请的铺垫。例如,毕业后在当地工作满一定年限并满足薪资要求,可通过就业渠道申请永久居留(PR),而留学经历能缩短居住时间门槛。
2. 技术移民:短缺职业优先获批
马来西亚政府公布的《马来西亚短缺职业列表》(如工程师、IT 专家、医生、金融分析师等)为留学生提供明确方向。根据《移民法》第 16 (1)(g) 条款,具备短缺职业技能的留学生,毕业后可申请 “就业准证”(Employment Pass),累计工作满 5 年即可申请永久居留。例如,计算机科学、电子工程、护理学等专业毕业生,因本地人才缺口大,就业后移民成功率显著高于其他行业。
3. 与其他英联邦国家的联动优势
马来西亚作为英联邦成员国,学历受英国、澳大利亚、加拿大等国认可。部分私立大学与欧美名校合作开设 “双联课程”(如双学位、学分互认),学生可转至第三国完成学业,进而通过技术移民或投资移民渠道申请其他国家永居。例如,在马来西亚完成本科后转至澳大利亚攻读硕士,毕业后可利用澳洲 PSW 工签积累经验,再通过技术移民打分系统申请永居。
二、移民导向的专业选择策略
1. 优先选择短缺职业相关专业
工程类:机械工程、电子工程、化学工程等,对应制造业、能源行业的大量人才需求。例如,毕业于马来西亚博特拉大学(UPM)工程专业的学生,平均起薪约 3000-5000 马币 / 月,且可通过马来西亚工程师协会(BEM)认证,直接申请技术移民。
医疗与护理类:护理学、医学检验技术等,马来西亚公立医院及私立诊所对注册护士需求旺盛,国际学生毕业后可考取马来西亚护士资格证(Lembaga Jururawat Malaysia),就业后享受移民加分。
信息技术类:人工智能、大数据、网络安全等,符合马来西亚 “数字经济蓝图” 规划,政府设立的 “全球人才居留计划”(GTTP)对 IT 人才提供快速通道。
2. 避开 “非移民友好” 专业
部分文科专业(如纯文学、哲学)因本地就业市场饱和,难以为移民提供有效助力。建议选择 “应用文科”(如教育管理、国际商务),结合实习与工作经验提升竞争力。
三、移民路径分步规划
1. 留学阶段:奠定基础
语言能力:确保英语(或马来语)达到移民要求(如雅思 6.0+),部分州属(如槟城)对马来语掌握程度有额外加分。
实习与 networking:通过学校 Career Center 申请本地企业实习(如 Petronas、Maybank),积累行业人脉。例如,在吉隆坡的科技公司实习,可接触到移民成功的前辈,获取第一手经验。
学术认证:选择被马来西亚资格认证局(MQA)及中国教育部双认证的院校(如马来亚大学、泰莱大学),确保学历有效性。
2. 毕业后阶段:就业与居留
申请就业准证:毕业后 6 个月内申请 “毕业生就业准证”(Graduate Employment Pass),首次获批时长通常为 1-2 年,薪资门槛约 2500-3000 马币 / 月(不同州属有差异)。
转换永久居留:
技术移民:工作满 5 年且薪资达 5000 马币 / 月以上,可通过雇主担保申请 PR,需提交纳税证明、无犯罪记录等文件。
投资移民:在马投资至少 100 万马币(如房地产、基金),或创办企业雇佣本地员工,可加速获批。
3. 长期规划:跳板第三国
以马来西亚为起点,积累英语 / 马来语能力、国际视野及资本后,可申请澳大利亚、加拿大等国的 “技术移民打分”。例如,在马来西亚从事 IT 工作 3 年后,转至加拿大联邦 EE 系统,凭借 “海外工作经验” 加分,获批概率显著提升。
利用 “马来西亚 - 新西兰青年流动计划”(Working Holiday Visa),毕业后申请新西兰打工度假签证,边工作边申请技术移民。
以下中介保驾护航
立思辰留学
马来西亚留学并非 “直接移民终点”,但凭借其地理位置、政策灵活性及低成本优势,可成为通往海外移民的高效跳板。若你希望定制 “留学 + 移民” 规划,立思辰留学可结合你的专业背景与目标国家,提供从选校、实习到移民申请的全链条服务,助你在国际舞台上构建多元发展路径。
留学云
留学云隶属恒学云智能科技,依托集团资源优势,与全球数千所院校紧密合作,搭建庞大院校数据库,实时更新招生信息。其文书团队由资深文案和外籍专家组成。文案人员通过与学生的深度沟通,挖掘独特经历和优势,参考院校数据库内各院校的招生偏好,精心撰写个人陈述、推荐信等文书。外籍专家凭借母语优势和西方文化背景,从语言表达、逻辑结构、文化契合度等多个维度进行把关润色。此外,团队还运用专业的文书检测工具,确保文书的原创性,提升学生在招生官眼中的竞争力。